การส่งเสริมการปฏิบัติทางจริยธรรม
ผ่านทางสิทธิมนุษยชนอันเนื่องมาจาก
ความขยันหมั่นเพียร
สำรวจว่า Fairagora Asia ส่งเสริมการปฏิบัติด้านแรงงานที่เป็นธรรม ปกป้องสิทธิของคนงาน และขับเคลื่อนความรับผิดชอบต่อสังคมในทุกอุตสาหกรรมอย่างไร
ปีการดำเนินการ
10+
ความร่วมมือระดับโลก
25+
เกษตรกรได้รับการฝึกอบรม
1000+
เราทำงานร่วมกับใคร
เหตุใดจึงต้องมีสิทธิมนุษยชน ความสำคัญของการตรวจสอบอย่างรอบคอบ
การละเมิดสิทธิมนุษยชน เช่น การใช้แรงงานบังคับ สภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย และการเลือกปฏิบัติ ยังคงสร้างปัญหาให้กับห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก Fairagora Asia สนับสนุนให้ธุรกิจต่างๆ ผนวกรวมการตรวจสอบความรอบคอบด้านสิทธิมนุษยชน (HRDD) เข้ากับการดำเนินงานของตน ส่งเสริมให้ปฏิบัติตามมาตรฐานสากล เช่น หลักปฏิบัติของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน
1
การประเมินสภาวะการทำงานเพื่อระบุความเสี่ยง
2
การจัดอบรมให้ความรู้ด้านปฏิบัติแรงงานอย่างมีจริยธรรม
3
การเสริมสร้างกลไกการร้องเรียนเพื่อเสริมสร้างอำนาจให้กับคนงาน
โครงการ HRDD ที่สร้างผลกระทบของเรา
การเพิ่มความโปร่งใสด้านแรงงานในอุตสาหกรรมอ้อยของประเทศไทย
เป้าหมาย
แก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิแรงงานและส่งเสริมการจ้างงานอย่างมีจริยธรรม
ผลลัพธ์
พัฒนาสัญญาที่ได้มาตรฐานเพื่อให้ผลประโยชน์แก่ คนงานและนายจ้างมากกว่า 2,000 ราย
การประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนในฟาร์มเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำของกัมพูชา
เป้าหมาย
ประกันให้เป็นไปตามมาตรฐานแรงงานสากลในการเพาะเลี้ยงกุ้ง
ผลลัพธ์
ระบุความเสี่ยงใน 15 ฟาร์ม ดำเนินการแก้ไขและฝึกอบรม คนงานเรื่องสิทธิแรงงานจำนวน 500 คน
การส่งเสริมอำนาจแก่แรงงานข้ามชาติในภาคการเกษตรของเวียดนาม
เป้าหมาย
ปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่และการทำงานของแรงงานข้ามชาติ
ผลลัพธ์
จัดตั้งเครือข่ายสนับสนุนคนงานและกลไกการแก้ไขข้อร้องเรียน ทำให้ คนงานได้รับประโยชน์มากกว่า 3,000 ราย
ประโยชน์ของการปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชนอย่างเหมาะสม
การบูรณาการ HRDD ช่วยให้มั่นใจถึงการปฏิบัติตามจริยธรรม ลดความเสี่ยงต่อชื่อเสียง และสร้างความไว้วางใจระหว่างผู้ถือผลประโยชน์
ปรับปรุงสวัสดิการแรงงาน
การปกป้องความหลากหลายทางชีวภาพและแหล่งที่อยู่อาศัยตามธรรมชาติสำหรับคนรุ่นอนาคต
การคุ้มครองทางกฎหมายและชื่อเสียง
การบรรเทาความเสี่ยงจากการละเมิดสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทาน
เพิ่มความไว้วางใจของผู้ถือผลประโยชน์
ส่งเสริมความโปร่งใสและความร่วมมือกับพันธมิตรในห่วงโซ่อุปทาน
คนงานมากกว่า 5,000 คน ได้รับการฝึกอบรมด้านสิทธิแรงงานและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
ผู้เข้าร่วมโครงการมีการปรับปรุงการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานดีขึ้น 50%
สิ่งที่พันธมิตรของเรากล่าว
การประเมินผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของ Fairagora ช่วยให้เราสามารถปฏิบัติตามมาตรฐานด้านกฎระเบียบและเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากร ทำให้การดำเนินงานของเรามีความยั่งยืนมากขึ้น
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
เวียดนาม
เข้าร่วมกับเราในการส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชน
ร่วมมือกับ Fairagora Asia เพื่อปกป้องสิทธิมนุษยชน เสริมสร้างแนวทางปฏิบัติด้านแรงงาน และสร้างห่วงโซ่อุปทานที่มีจริยธรรม
คำถามที่พบบ่อย คำถาม
การตรวจสอบอย่างรอบคอบเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน (HRDD) คือกระบวนการที่ธุรกิจต่างๆ ใช้ในการระบุ ป้องกัน บรรเทา และแก้ไขผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนในเชิงลบตลอดกระบวนการดำเนินงานและห่วงโซ่อุปทาน กระบวนการดังกล่าวสอดคล้องกับกรอบงานระดับโลก เช่น หลักการชี้นำของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน
Fairagora Asia ดำเนินการประเมิน HRDD ด้วยการประเมินเงื่อนไขแรงงาน มีส่วนร่วมกับผู้ถือผลประโยชน์ และใช้ประโยชน์จากเครื่องมือเช่น Verifik8 ในการทำแผนที่ความเสี่ยง ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด และแนะนำการปรับปรุงที่ตรงเป้าหมายสำหรับธุรกิจ
อุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การเกษตร การเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ และการผลิต ได้รับประโยชน์อย่างมากจากบริการ HRDD ของ Fairagora Asia ภาคส่วนเหล่านี้มักเผชิญกับความท้าทายด้านสิทธิแรงงานที่สำคัญ ทำให้การบริหารจัดการสิทธิมนุษยชนเชิงรุกมีความจำเป็น
Fairagora Asia ระบุปัจจัยเสี่ยงด้านแรงงานบังคับภายในห่วงโซ่อุปทาน ส่งเสริมสัญญาการจ้างงานที่ได้มาตรฐานและยุติธรรม และเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติด้านแรงงานที่ถูกต้องตามจริยธรรมเพื่อลดเหตุการณ์แรงงานบังคับอย่างมีประสิทธิภาพ
ใช่ Fairagora Asia ร่วมมือกับธุรกิจ องค์กรพัฒนาเอกชน และกลุ่มอุตสาหกรรมในการออกแบบและนำโปรแกรม HRDD มาใช้ โปรแกรมเหล่านี้สอดคล้องกับมาตรฐานสิทธิมนุษยชนสากลและจัดการกับความเสี่ยงด้านปฏิบัติการและชื่อเสียง
ข้อความที่นี่
